One common thing between all the human beings is that we all face problems both in our life and business side.

This is why I think problem-solving skills should be the first assignment to be taught at school.

Fortunately, in our reality, everything has two sides and also two possible interpretations. So in the back side of Problems lies Opportunities.

Every problem is an opportunity of improvement.

All we need is to shift our mind.

For achieving that, you can hook your mind with feelings and thoughts of joy, faith and purpose. You can get it, taking with you a loving picture, or something that automatically shifts your state of mind that energizes you.

Holding that perspective you become a player, you will see all problems as opportunities, and you will be playing your game instead of being a victim of your circumstances.

Besides, if you walk your player side consistently and fully aligned with your values, you will move into your next level and become a Hero inspiring others and being an authentic leader.

Be aware that you are always choosing the path you follow.

Be brave and make history.

Explicar qué es la Agilidad es un poco como tratar de explicar qué es la Felicidad.

Es un término donde todos podemos tener un punto de vista diferente, seguramente coincidiremos en algunas cosas y en otras no…

Aún así voy a tratar de describir qué es para mi la Agilidad.

Para mi la Agilidad es una forma de ser, una forma de hacer y forma de tener unos resultados.

La Agilidad es una filosofía, una visión y una manera de enfocar las cosas.

La Agilidad es un planteamiento basado en la observación y en el aprendizaje sobre el valor entregado en forma de resultados concretos.

La Agilidad es productividad, eficiencia y felicidad. En los procesos intervienen personas, y su bienestar también incide en la calidad de los resultados, por lo que practicar Agilidad te lleva a practicar Felicidad en el trabajo.

La Agilidad son marcos de trabajo que en forma de metodología se pueden implementar en entornos productivos. Originalmente la Agilidad dio respuesta a una necesidad de entregar calidad en el desarrollo de software, pero cada vez más se habla de Agilidad en otros entornos: educación, restauración, gimnasios, entrenamientos, etc…

La Agilidad son procesos, personas y tecnología. Así mismo, la Agilidad son Organizaciones.

La Agilidad sirve a las organizaciones para poder escalar y a entregar mayor valor optimizando sus recursos disponibles.

La Agilidad son Conversaciones. La agilidad permite crear espacios conversacionales para poder ejecutar correctamente las acciones.

La Agilidad es crecimiento. Las iteraciones de trabajo sirven para entregar y producir valor que se va acumulando y así acumular resultados eficientemente.

La Agilidad es Aquí y Ahora. Es el Presente que construye el Futuro aprendiendo del Pasado.

Y para ti: ¿Qué es la Agilidad?

Ayer presenté en TechBarcelona mis propuestas de Digital Business Innovation para Empresas:

  • Facilitar Cultura Ágil en la organización.
  • Desarrollar Equipos Ágiles de alto rendimiento.
  • Resolver conflictos relacionales en el equipo.
  • Mejorar la comunicación efectiva en los equipos.
  • Asesoramiento directivo y liderazgo de equipos.
  • Atender a Clientes, Marketing y Ventas con Tecnología ágil: ChatBots, Pluguins, CRM, OpenSource.